経営企画担当(グループ経営事務局)
新着 掲載開始日 2026年10月11日
M&A・合併・提携(経営企画) 正社員 システム・ソリューション リモート可
企業情報 株式会社ヴィジュアルバンク(Visualbank)は、東京都中央区銀座(第一厚生館ビル)に拠点を置く、企業の様々なニーズを実現するための総合コンサルタントオフィス。「視覚に映るすべてを現実化するアクティブな創造と行動」をVisualGroupのミッションに、コーポレートテーマ「Contribution of Heart」を実践し、クライアントの満足を最優先にビジネスプロセスの最適化を図る幅広いソリューションを展開する。強みは明確なコンセプトと卓越したノウハウ、そして優れた人材の確保にあり、独自のメソッドとツールを用いた効率的なメディアプランニングとバイイング戦術、通販サイトの構築から独自商品のプロデュースまでのトータルサポート、どこよりも最速・最短・低価格でのクレジットカード決済サービスの導入支援などを手がけ、デジタルイノベーションの力で未来を切り拓くことを掲げる。
所在地 東京都中央区銀座三丁目14番13号 第一厚生館ビル 5階A室 従業員数 37名(グループ、2025年8月時点) 上場区分 非上場 企業サイト visualbank.co.jp
仕事内容 ■仕事概要 2.4億点のビジュアル資産を土台に3事業をマルチビジネス・マルチフェーズで展開するVisual Bankグループで、「グループ経営事務局」の中核メンバーとして重要な経営課題の解決と意思決定の推進を担います。新たな経営メンバーの加入、M&Aによる事業ポートフォリオの拡張、グループ再編などのコーポレートアクションが続く見込みの中、現在COO(コーポレート管掌取締役)が外部弁護士等と自ら推進している経営レイヤーの実務を共に担います。
■仕事の詳細 【重要コーポレートアクションの推進】
資金調達、M&A、グループ再編、資本政策の見直しについて、スキーム検討・論点整理から契約・法定手続・クロージングまでの実務推進 外部専門家(弁護士・会計士・FA等)との連携窓口 デューデリジェンスの対応、実行後の統合(PMI)の推進 株主・債権者等への報告・説明資料の作成と対応 【会社機関・組織設計と商事法務】
執行役員制度、権限規程・決裁基準、ガバナンス体制の企画と、経営陣を巻き込んだ導入・定着 株主総会・グループ会社の機関運営、登記、規程改定、株主管理(外部弁護士・司法書士との連携窓口) 将来的な資本市場対応(IPO準備を含む)を見据えた体制の設計 現在COOが担っている商事法務を段階的に引き受け 【経営会議の設計・運営と意思決定の前捌き】
アジェンダ設定、意思決定に必要な情報と選択肢の事前整理 決定事項・宿題のトラッキングと実行フォロー 経営陣の議論から論点を抽出し、判断できる形に整理 【グループ経営事務局としての横断管理】
各事業のフェーズ・KPI・リスクの横断的な把握と、事業ポートフォリオ管理の仕組みづくり M&A・出資・提携の案件パイプライン、検討基準、PMIの型の整備 【入社後の流れ】
進行中のコーポレートアクションへの同席と論点整理の補助、既存の機関設計・規程・意思決定フローの把握から開始。着任時の重心はコーポレートアクションと経営会議の運営 【使用ツール・環境】
Google Workspace、Slack、Notion、電子契約・契約管理ツール、生成AIツール、法人登記・株主管理関連サービス
必須条件 資金調達、M&A、グループ再編、資本政策のいずれかにおいて、実務の主担当として案件を推進した経験(3年以上の関連実務経験) 外部の弁護士・会計士等と協働し、法務・会計の論点を整理しながら案件を進めた経験(会社法・機関設計の実務知識は、基礎的な理解があれば入社後のキャッチアップで対応想定) 経営陣の意思決定を支える論点整理・資料作成・会議体運営の経験 複数の利害関係者を調整し、期限内に案件をクロージングまで運んだ経験 生成AIを自身の業務(論点整理、ドラフト作成、情報収集等)に日常的に組み込み、業務の進め方を自ら設計できること
歓迎条件 会社法・機関設計・株主管理に関する実務知識(株主総会・会議体の設計と運営、種類株式・投資契約の管理などの商事法務実務) 株主総会・会議体(将来的な取締役会設置を含む)の設計と運営、種類株式・投資契約の管理などの商事法務実務 執行役員制度・権限規程・決裁基準・内部統制などガバナンス体制の設計・導入経験 PMI(買収後統合)の推進経験 IPO準備(ガバナンス・情報開示体制の整備)の経験 グループ会社の経営管理・ポートフォリオ管理の経験 英語での契約・交渉対応(将来的なグローバル展開に向けて) ※すべてを満たす必要はありません。
求める人物像 曖昧な経営課題を構造化できる方:経営陣の議論から論点を抽出し、意思決定に必要な選択肢と判断基準に落とし込める方 実務を運び切る方:戦略や助言で終わらず、契約・手続・調整といった実務を自ら手を動かして期限内にクロージングまで運べる方 機密と誠実さ:資本・人事・M&Aといった高い機密性を要する情報を扱う立場として、高い倫理観と誠実さを持つ方 タフな調整力:株主・債権者・専門家・事業責任者など利害の異なる関係者の間に立ち、粘り強く合意形成を進められる方
募集要項 給与(原文) 【年収】
・年収:8,000,000円 〜 11,000,000円
・昇給年1回(2月-3月頃)
・賞与あり
【年収内訳】
・月額:¥666,667/月~
- 基本給:¥461,180~
- 業務手当:¥205,487~(※固定残業代として支給)
【固定残業代(業務手当)の内訳】
「業務手当」には、以下の合計45時間分の割増賃金が含まれています。
1. 時間外・休日勤務手当: 45時間分
2. 深夜勤務手当: 45時間分
・実際の残業時間や深夜労働が45時間に満たない場合でも、手当は全額支給されます。
・上記時間を超える時間外・休日勤務、および深夜勤務が発生した場合は、別途超過分を全額支給します。 勤務地 本社住所: 東京都港区南青山7-1-7 C-Cube南青山ビル 6F
東京本社に週3回の出社+リモートワークのハイブリッド勤務 勤務時間 ◾️勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
・1日の標準労働時間: 7時間30分
・フレキシブルタイム: 5:00 〜 22:00
・休憩時間: 60分
■休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・その他、慶弔、年末年始など
・リフレッシュ休暇 休日・休暇 ■休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・その他、慶弔、年末年始など
・リフレッシュ休暇 福利厚生 【待遇・福利厚生】
・年次有給休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・各種休暇(慶弔休暇等)
・フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00-22:00)
・PC等業務備品支給
【保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
【諸手当】
・通勤手当(会社規定による)
・時間外手当
・深夜手当
・休日手当
・その他手当(会社規定による)
■試用期間
あり(3か月)
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この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)