掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
三菱電機製品を中心に半導体・FAコンポーネントを扱う技術商社。電子機器・金属加工の製造受託や技術サポートも手がけ、国内外の製造業・インフラ分野の課題解決を支援する企業。
三菱電機製品を中心に半導体・FAコンポーネントを扱う技術商社。電子機器・金属加工の製造受託や技術サポートも手がけ、国内外の製造業・インフラ分野の課題解決を支援する企業。
働き方・勤務時間
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
注目領域
■仕事概要
当社の人材戦略の根幹は、人基軸経営。これは「社員がやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社であれば、社員は幸せになり、その結果企業も発展する」という考え方。
技術商社＝技術×人であり、昨今の社会情勢の変化から、人事部に求められるミッションも多種多用で専門的になってきました。
よって、今回は人事領域の中でも採用（新卒・キャリア・派遣）に関わる下記をミッションとしたポジションを募集します。
【本ポジションのミッション】
①新卒採用：SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案～母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等）～イベント開催（インターンシップ・会社説明会）～一次面接～内定者フォローの企画から実行。
②キャリア採用：母集団形成（エージェント対応、各種Webマーケティングやキャリア採用HP更新）～選考～入社決定までの実行。
新卒採用は毎年20名程度、キャリア採用は50～60名程度を採用。
また現在の課題としては、営業事務職以外の女性、技術職、デジタル人材、グローバル人材の採用手法の確立。
業務は、上記のうち得意なものからお任せします。
部署としては、このほかに、研修、人事異動や福利厚生の企画もミッションとして持っておりますので、企画系業務にも携わって頂くことが可能です。
また、将来の管理職候補者としてのご入社を期待しますので、自ら考え提案し（時には社長まで…！）、他部署を巻き込んだダイナミックでやりがいの大きな仕事に挑戦できます。
（作業員的な働き、一般事務職的な働きを希望される方はミスマッチです）
※定時（17:45）以降のキャリア採用面接が月数件発生します。
（日程などは採用担当者本人で一定程度、調整ができます。）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「KAA01-d【本社】管理部門・人事職（採用全般）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
