掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
エイトビット株式会社は、ITエンジニア領域の人材支援事業を中核とする企業です。未経験者でもキャリアをスタートできる育成体制を確立しているほか、一般事務派遣事業「&HerWorks」、建設業界に特化した施工管理技士の人材派遣・教育「CONST-X」、法人向け教育事業を展開しています。2022年8月設立、代表取締役は深澤弘樹氏で、東京都豊島区東池袋に本社、大阪・横浜・福岡に支社を構え、従業員数は1,060名（2026年1月1日時点）です。
エイトビット株式会社は、ITエンジニア領域の人材支援事業を中核とする企業です。未経験者でもキャリアをスタートできる育成体制を確立しているほか、一般事務派遣事業「&HerWorks」、建設業界に特化した施工管理技士の人材派遣・教育「CONST-X」、法人向け教育事業を展開しています。2022年8月設立、代表取締役は深澤弘樹氏で、東京都豊島区東池袋に本社、大阪・横浜・福岡に支社を構え、従業員数は1,060名（2026年1月1日時点）です。
給与・報酬
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
支援している業界
■業務内容
「ITエンジニアを、次の時代へ連れていく」
これが、私たちがIT講師に期待する役割です。
IT業界は技術の進化が早く、今できる仕事が5年後、10年後も必要とされるとは限りません。
だからこそ、目の前の資格やスキルだけではなく、「これからの時代に、エンジニアは何を身につけるべきか」を考え、教育していくことが重要だと考えています。
今回募集するのは、大阪支社初のIT講師。
約200名のエンジニアが在籍する大阪支社で、教育体制そのものをつくっていただきます。
具体的には、
などをお任せします。
決められた研修を教えるだけではありません。
「この人が成長するためには何が必要なのか？」を起点に、
ITに限らず、コミュニケーションや論理的思考、キャリアの描き方など
必要な教育を柔軟に考えていくことも大切な役割です。
そして、歩めるキャリアも「IT講師」にとどまりません。
現在本社では、ITエンジニアに加え事務職や施工管理職の人材を支援する事業も展開しています。
大阪支社へこれらの事業が広がれば、
事務職や施工管理職などIT以外の職種の教育・育成に携わる機会も生まれます。
さまざまな職種の人材を育てる経験を積むことで、「ITを教えられる講師」から「人の成長をつくれる教育のプロ」へ
キャリアの可能性も広げていくことができます。
本社には4名の講師がいますが、大阪ではあなたが教育体制の立ち上げメンバーとなります。
約200名のエンジニアの未来を考え、時代の変化を先読みし、「次はこうなろう」と指し示す。
資格を取らせるだけではない、「人を育て、次の未来へ送り出す」仕事です。
求める経験・スキル
■現場経験（実務）
■インフラ領域の知見があると望ましい(以下優先順位)
①ネットワーク（LAN側の技術に長けていると尚可）
②クラウド
③サーバ・仮想化
①お人柄（最重要）
②キャッチアップ力
③ビジネス感覚
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【大阪】IT講師｜エンジニア約200名の成長を支える教育体制の立ち上げメンバー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
