新着掲載開始日 2026年11月4日
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社ジールコミュニケーションズは、2008年10月設立、代表取締役社長・薮﨑真哉氏が率いる「デジタルリスク×HR」の企業。東京本社は東京都渋谷区渋谷（関電不動産渋谷ビル）で、大阪・名古屋・仙台・福岡に支店を置く。資本金8,000万円。「心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える」ことを目指し、「スローガン」「ミッション」「ビジョン」「クレド」の4つで構成される企業理念を掲げる。設立以来、デジタルリスク事業とHR事業の2つを軸に急成長し、HR事業では企業と人材のマッチング、就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、メディア運営により3,000社以上の採用と30,000名以上の学生の就職支援を実現してきた。年齢や役職を問わず本音の対話でフェアでフラットな関係を築く社風で、社員を支援する制度や福利厚生も充実させている。
株式会社ジールコミュニケーションズは、2008年10月設立、代表取締役社長・薮﨑真哉氏が率いる「デジタルリスク×HR」の企業。東京本社は東京都渋谷区渋谷（関電不動産渋谷ビル）で、大阪・名古屋・仙台・福岡に支店を置く。資本金8,000万円。「心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える」ことを目指し、「スローガン」「ミッション」「ビジョン」「クレド」の4つで構成される企業理念を掲げる。設立以来、デジタルリスク事業とHR事業の2つを軸に急成長し、HR事業では企業と人材のマッチング、就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、メディア運営により3,000社以上の採用と30,000名以上の学生の就職支援を実現してきた。年齢や役職を問わず本音の対話でフェアでフラットな関係を築く社風で、社員を支援する制度や福利厚生も充実させている。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
企業属性
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
【会社情報】
同社は、学生と企業をつなぐ採用支援を軸に、“人材の成長”を支援する新規事業として研修・セミナー事業を立ち上げました。
研修・セミナー講師として、あなたの経験や想いを活かしながら、企業と人材、両方の未来を支える存在になってほしいと考えています。
立ち上げ期ならではのスピード感と裁量があり、“仕組みをつくる側”として事業拡大を推進できるポジションです。
人の可能性を引き出す喜びを、あなたの次のキャリアにしませんか。
【仕事内容】
学生と企業のマッチングを行う同社にて、中小企業向けの社員研修や、学生に向けての就活セミナーを担当いただく研修・セミナー講師ポジションです。
企業の人材育成課題に対して、研修の企画から実施・フォローアップまでと、
一生に一度の就活を迎える学生に対して、就活に役立つセミナーの企画から実施までを一貫して担当いただきます。
就活生や新入社員、そして管理職まで、それぞれのステージで必要な“気づき”や“行動変革”を促す研修・セミナーを企画・実施し、
「人」を育て、牽いては企業組織を強くするお仕事です。
私たちジールコミュニケーションズ HR事業部は、これまで数多くの企業さまの人材育成や就活生の支援をしてきました。
「伝える」ではなく、「変わるきっかけをつくる」。それが私たちの研修・セミナーの特徴です。
【主な研修の業務内容】
1.研修の企画・設計
→既存プログラムのカスタマイズや新たなワーク設計、資料作成など、受講者に“届く研修・セミナー”を自ら創り出す仕事です。
2.研修・セミナーの実施（講師業務）
→プログラムを通して、グループワークやディスカッションを交えながら、
受講者の「気づき」と「行動変化」を引き出していきます。
3.研修後フォロー・報告
→「研修して終わり」ではなく、継続的な育成支援を行うことが私たちの強みです。
4.社内連携・ナレッジ共有
→「個人として」＋「組織として」強固にしていくのも私たちの強みです。
【研修テーマ例】
ビジネスマナー、報連相、社会人基礎力、コミュニケーション、主体性向上
仕事の振り返り、キャリア意識醸成、課題解決力の向上
マネジメント、リーダーシップ、部下育成、評価フィードバックスキル
信頼関係構築、心理的安全性、組織活性化、コミュニケーション活性ワーク
企業課題に合わせて内容をカスタマイズするため、“型どおりではない”研修を企画・実施できるやりがいがあります。
【セミナーテーマ例】
初めて就活をする学生向け、カレンダーに伴う就活の進め方
自身の強み・弱みを認識、どの業界・業種が向いているのかを見つける
企業が面接で見ているところ、対面、オンラインで気を付けること、質問に対する回答方法
業界を深く知る、学校では学べない現場のリアルを知る
【1日の業務イメージ（例）】
出張研修・セミナーの場合
08:30 会場入り・準備
09:00 午前セッション
12:00 昼休憩
13:00 午後セッション
17:00 研修終了・アンケート回収
17:30 報告書作成・営業担当へ共有
※就活生向けは90~180分程度
オンライン研修・セミナーの場合
08:30 接続テスト・資料共有
09:00 研修開始（Zoomなどのツール利用）
16:30 クロージング・質疑応答
17:30 オンラインフィードバック・振り返りミーティング
※就活生向けは60分程度
【仕事の魅力】
「人の可能性を信じ、育成を通して社会に貢献したい」
そんな想いを持った方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
【業務内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
なし（人物・ポテンシャル重視）
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【大阪支店】【未経験歓迎】研修・セミナー講師／新規事業◆“ただ「伝える」ではなく、「変わるきっかけをつくる」を仕事に。“人の成長”を自分の喜びに。＜転勤なし／年休128日＞」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
