コーポレート部門スペシャリスト（障がい者雇用）

リノべる株式会社は、リノベーション国内No.1（リフォーム産業新聞1670号『マンションリフォーム売上ランキング2025』にてワンストップサービスを手掛ける事業者として首位）のリノベーション企業。個人・法人の既存ストックの流通・利活用を、提供者であるサプライヤーを支援しながらマッチングする統合リノベーションプラットフォームを構築し、3つのプラットフォームの連携により個人、法人、サプライヤーが抱える課題を価値に変え、成長を加速、循環型社会の実現を目指す。国内No.1となったのは誰よりも多くの顧客の声に耳を傾けてきたからで、住まい選び・住まいづくりにおいて人々が「そういうもの」と押し込めていた不安や不満、不平等や理不尽を一つずつ解消していった結果、顧客のニーズを引き出す併走力、限られた予算を最大限に生かす提案力、工事や設計の品質、施工パートナーや金融機関との連携力などのノウハウとネットワークを磨いてきた。複雑な情報をできるだけ分かりやすく、判断に必要な十分な情報を提供するとともに中立的であることをポリシーとし、都合の悪い情報を隠さず選択肢の全体像が分かるようサポートして、「リノベーションはやめておこう」「リノベる以外にしよう」という結論があってもよいとさえ考える姿勢こそが真の信頼につながるという信条を持つ。常に業界のトップランナーであれるよう努力と進化を続けている。

■仕事概要
コーポレート部門のスペシャリストとして、既存の職務領域に縛られず、これまでのキャリアや専門スキル（財務、組織開発、ガバナンス、IT基盤、戦略策定など）に基づいて最適なプロジェクトや役割を個別に検討するポジションです（障がい者雇用）。複数領域を跨ぐ挑戦や、一領域を突き詰めるスペシャリストとしての参画など、対話を通じて新しい役割を共にデザインします。

■仕事の詳細

• 経理・財務：各種決算業務、管理会計に基づく分析、監査・税務スキームの構築など
• 人事・労務：採用戦略の実行、人事制度のアップデート、育成プログラムの立案など
• 総務・法務：オフィス戦略の策定、リーガルチェック、内部統制の強化など
• IT・情シス：クラウドネイティブな環境構築、セキュリティガバナンスの向上、DXの推進など
• オペレーション変革：既存フローの再構築やドキュメント化、デジタルツールの導入による効率化
• クロスファンクショナル・プロジェクト：全社的な重要課題に対するプロジェクトのリード

｜必須要件

下記すべてに当てはまる方

• 障がい者手帳をお持ちの方
• コーポレート領域（経理、人事、総務、法務、情シス、企画等）での実務経験（目安：3年以上）
• 自ら課題を見つけ、解決に向けた施策の提案や実行まで主導した経験
• 自身の強みや必要なサポートについて、周囲と建設的・オープンに対話ができる方
• リノベるのミッション・Visionに共感いただける方

歓迎スキル・経験

• 上場企業または成長フェーズのベンチャー企業でのコーポレート実務経験
• 業務改善やDX推進、各種ITツールの導入・運用経験
• 複数領域のバックオフィス業務を横断して推進した経験

｜求める人物像

• リノベるのミッション／ビジョン／バリューに共感していること
• スピード感と丁寧さをもって仕事に取り組めること
• 何事も自分事化し、業務に取り組める意識があること

と