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Administrative Manager(アドミニストレーション統括室 室長)

新着掲載開始日 2026年10月11日

経営企画・経営戦略(経営企画)正社員広告リモート可

企業情報

Cinarra Systems Japan株式会社は、東京都港区に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「ネット広告、データ分析」。従業員数34名。(出典:gBizINFO・法人番号3020001110933)

所在地
東京都港区海岸1丁目7番1号
従業員数
34名
上場区分
非上場

仕事内容

■仕事概要
Cinarra Systems Japan(CJP)のアドミニストレーション統括室で、入社時から室長(G&A統括責任者)としてCJP CEOに直接レポートするポジションです。「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」といった経営資源の価値最大化をミッションに、財務・経理・人事・総務および経営管理を担うG&Aチームのマネジメント、管理部門の安定運営、経営戦略に基づく組織・業務改革を主導します。あわせてAI・デジタル技術を活用し、業務プロセス・チームの役割・経営への情報提供を再設計して、事業成長に対応する新しい管理部門のあり方を構想・実装していただきます。なお法務・コンプライアンス・ITシステム・情報セキュリティは専任マネージャーが担当し、直接の管掌範囲には含まれません。

■仕事の詳細

  • G&Aチーム(メンバー3〜5名)のマネジメント・育成、総務・財務・経理・人事業務の安定運営と改善(メンバー・外部専門家を通じた業務品質と期限の管理)
  • CJP CEOの経営補佐(予算策定・予実管理、人員・コスト分析、経営判断に必要な情報整理と改善提案)
  • CEO・各部門責任者と連携した日本法人の組織・業務改革、経営資源の最適配分、組織生産性の向上
  • 経営課題の特定・分析と、組織全体の制度・ルール整備など全社横断プロジェクトの推進
  • 株主および親会社Cinarra Incの経営層への対応(取締役会の運営、経営報告・会議資料の作成、重要課題の説明・調整・合意形成、合意事項の実行管理)
  • 新規事業や海外展開などにおける管理部門側からの戦略支援・スキーム設計
  • G&A領域の内部統制の整備・運用、コンプライアンス・法務・システム担当マネージャーと連携した関連施策の推進
  • 必要に応じた実務のハンズオン対応、AI・SaaS・業務自動化ツール・外部委託等を活用した業務の標準化・効率化と役割分担の再設計

【勤務地】

  • 東京都港区(リモートと出社のハイブリッド、週3日出社想定)

必須条件

◆ 財務・経理または人事を軸とした管理部門の実務経験、および予算・予実管理やコスト構造を理解し、改善を推進した経験
◆ 複数の管理部門領域を横断して業務を運営し、経営陣・部門責任者・外部専門家と連携して制度や業務の改善を実行した経験
◆ 少人数のチームをマネジメントし、必要に応じて自ら実務を担いながら業務を完遂した経験
◆ 日本語での経営層・株主企業との折衝力、およびビジネスレベル以上の英語力(本社経営層との会議での議論、資料作成、レポーティング(目安:TOEIC800点以上)

業務領域が広範にわたるため、未経験領域についても学び、取り組む姿勢を重視します。
※業界経験は不問

歓迎条件

◆ 社内制度設計や業務プロセス整備の経験
◆ 監査対応、IPO準備・内部統制体制の整備経験
◆ 経営企画/事業企画/戦略コンサル等での実務経験(非連続な成長を推進した経験)
◆ スタートアップまたは変革期の企業でのG&A責任者/CXO経験
◆ AI、SaaS、業務自動化ツール等のデジタル技術を活用し、管理部門業務のプロセス改善・標準化・生産性向上を主導した経験

求める人物像

◆ 柔軟な発想で、状況に応じて行動を変えられる方
◆ 自律的に考え、責任を持って行動できる方
◆ 経営視点を持ち、全社的な視野で課題に取り組める方
◆ 事業成長を牽引する意思と実行力を持つ方
◆ 管理部門の最適化だけでなく、事業のスケーリングやグローバル展開の支援に挑戦したい方
◆ シナラのバリュー(Growth Attitude、Collaboration、Ownership、Responsibility、Discipline)に共感し、チームと共に成長していける方

募集要項

勤務地
東京都港区(リモートと出社のハイブリッド勤務、週3日の出社を想定)
勤務時間
9:00-18:00 休日:土日、祝日 休暇:年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔
休日・休暇
休日:土日、祝日 休暇:年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔
福利厚生
社会保険完備、リモート手当等 ■試用期間 あり(6ヶ月)

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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