バルテス・ホールディングス株式会社は、2004年の創業以降日本のソフトウェアテスト業界を牽引してきたバルテスグループの持株会社で、上場企業。グループは「品質向上のトータルサポート企業」として、ソフトウェアテストをはじめ様々なサービスを提供し、世の中のあらゆるものに組み込まれるソフトウェアの品質を守り向上させることで安心・安全な世界の実現に貢献する。コアビジネスであるソフトウェアテストで培った「品質」に関するさまざまなナレッジを活かし、Web・モバイルアプリ開発、セキュリティサービス、オフショアテスト・開発などのサービスを次々と開始、品質向上に関する自社プロダクトの開発など新たな事業領域へ展開し、高品質なソフトウェアの効率的な開発を支援する多彩な事業を展開。かかわる領域はテストを実施する工程だけにとどまらず、要件定義段階における品質コンサルティングなどの上流工程からシステムテストやユーザー受入テストなどの下流工程まであらゆる段階で品質向上を支援し、金融（銀行・証券・保険・カード・決済）、製造・自動車・医療・ヘルスケア、インフラ・エネルギー・交通・通信、SaaS・ITパッケージ、小売・EC・物流、人材・教育・不動産・旅行など、DXが急速に進む中であらゆる分野・業種に対応する。日本のテスト市場は6.2兆円規模で外部委託はほんの数％、ソフトウェア開発市場16.7兆円のうちテスト工程が約1/3を占める有望市場と位置づけ、「ソフトウェアテストの教科書」シリーズ（累計6万部突破、大学・専門教育機関でも採用）の出版など、テスト・品質向上に関するナレッジのハブとして社会全体のソフトウェア品質向上に貢献。「品質」を軸に新たな事業・サービスを創出し日本のモノづくりとデジタル改革に貢献することを目指し、ホワイト企業認定「プラチナランク」を取得、有価証券報告書・コーポレートガバナンス・サステナビリティデータを公開する。
当社の紹介
品質向上のトータルサポート企業として、
ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している当社。
その屋台骨を支える【人事総務部】にて、人事担当者を募集します。
新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。
仕事内容
人事担当として、社員が安心して働き、成長できる環境づくりを支える人事業務全般をお任せします。
まずは入退社に伴う各種手続き、研修・教育施策の運営、オンボーディングの実施、人事制度や社内ルールの運用・改善、評価制度関連業務など、人事実務を幅広くご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
【将来的にお任せしたい業務】
ご経験やご志向に応じて、将来的にはより上流の人事企画領域にも携わっていただくことを期待しています。
■ 役職
この求人の魅力
事業成長に伴い、人事制度や組織体制の整備・強化を進めているフェーズのため、人事担当者として単なる運用に留まらず、組織づくりにも主体的に関わることができます。
社員の成長支援から制度運用、組織活性化施策まで幅広い領域に携わり、自らの提案を形にできる機会が豊富にあります。人事としての専門性を高めながら、会社の成長と組織づくりを推進するやりがいを感じられるポジションです。
部署やチームの特徴
【組織/チームについて】
人事総務部内のポジションとなり、部署メンバーは20〜40代と年齢層は幅広いです。
部署内はメンバー同士の距離が近く、お互いにサポートし合いながら業務を進めるアットホームで協力的な雰囲気です。個々の意見やアイデアを尊重する風土があり、主体的に動くことで新しい挑戦や改善提案も積極的に受け入れられます。フラットな環境の中で、チーム一丸となって組織の成長を支えている活気あるチームです。
フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しており、仕事とプライベートを両立しながら、自身のパフォーマンスを最大限発揮できる環境を整えています。
※人事経験がない方でも、人材業界におけるRA・CA経験を活かし、人事としてキャリアを広げていきたい方も歓迎します。
書類選考
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Web適性検査
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面接（2回）
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内定
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入社
※入社日はご相談に応じます
※選考フローは変動する可能性がございます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「人事総務部（人事）／大阪」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
